Voortgezet onderwijs: DNLA vernieuwt!
Locatiedirecteuren en teamleiders van drie grote scholen-gemeenschappen met samen meer dan 5000 leerlingen namen deel aan een onderzoek naar hun sociale competenties en management- competenties. Resultaten: kwaliteitsimpulsen personele ontwikkeling en personeelsbeleid op managementniveau; nieuw elan onderwijskundige ambities.
“Onze ervaringen zijn erg positief, zowel qua opbrengsten van de testen als van de gesprekken” zeggen Hans Schapenk en Reinier de Voogd, algemeen directeur bij het Diezer College, de Thorbecke Scholengemeenschap en de Van der Capellen Scholengemeenschap. “Een pluim voor de DNLA- methodiek en de 
adviseurs van VOV Consultancy.”
“Wij gebruiken de resultaten voor:
- individuele leer- en ontwikkelpunten;
- collectieve ontwikkelpunten (eventueel gezamenlijk scholing/thema’s OOZ/ VO breed);
- verandertraject management in relatie tot cultuur verandering /kernwaarden/ professioneel handelen;
- loopbaangesprekken;
- functioneringsgesprekken met locatiedirecteuren over hun rol in relatie tot de ontwikkeling en
- professionalisering van hun teamleiders en het locatiemanagementteam.”